ビジネス・経済の名言・言葉・知識

Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/includes/WebRequest.php on line 185

Notice: Only variables should be passed by reference in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/extensions/GoogleSitemap.php on line 19

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2378

Notice: compact(): Undefined variable: mathNames in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: bookstoreList in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: rtl in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: digitTransformTable in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: separatorTransformTable in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: fallback8bitEncoding in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: linkPrefixExtension in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: defaultUserOptionOverrides in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: linkTrail in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: datePreferenceMigrationMap in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: extraUserToggles in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: compact(): Undefined variable: imageFiles in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2413

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /virtual/ryoubi/public_html/wiki.ryoubi.com/wiki/languages/Language.php on line 2378
http://wiki.ryoubi.com/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%83%BB%E8%A8%80%E8%91%89%E3%83%BB%E7%9F%A5%E8%AD%98 ビジネス・経済の名言・言葉・知識 - 変更履歴 2026-04-30T19:23:39Z このウィキのこのページに関する変更履歴 MediaWiki 1.15.0 http://wiki.ryoubi.com/wiki/index.php?title=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%83%BB%E8%A8%80%E8%91%89%E3%83%BB%E7%9F%A5%E8%AD%98&diff=1206&oldid=prev Ryoubi: ページビジネス・経済の名言をビジネス・経済の名言・言葉・知識へ移動 2010-12-29T12:05:20Z

<p>ページ <a href="/wiki/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%90%8D%E8%A8%80" class="mw-redirect" title="ビジネス・経済の名言">ビジネス・経済の名言</a> を <a href="/wiki/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%83%BB%E8%A8%80%E8%91%89%E3%83%BB%E7%9F%A5%E8%AD%98" title="ビジネス・経済の名言・言葉・知識">ビジネス・経済の名言・言葉・知識</a> へ移動</p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←前の版</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">2010年12月29日 (水) 12:05時点における版</td> </tr>  </table>

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←前の版</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">2010年8月10日 (火) 02:42時点における版</td> </tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">1 行</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">1 行</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 欧米の雇用条件 ===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 欧米の雇用条件 ===</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*そもそも世界標準では、年齢を雇用条件にするのは、容姿や性別、宗教と並んで典型的な差別と考えられている。欧米の会社では、同僚や部下、上司の年齢を知らないのがふつうだ。もちろん、履歴書に年齢や生年月日を記載する欄はない。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062153580/isbn1-22/ 貧乏はお金持ち──「雇われない生き方」で格差社会を逆転する] p51</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*そもそも世界標準では、年齢を雇用条件にするのは、容姿や性別、宗教と並んで典型的な差別と考えられている。欧米の会社では、同僚や部下、上司の年齢を知らないのがふつうだ。もちろん、履歴書に年齢や生年月日を記載する欄はない。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062153580/isbn1-22/ 貧乏はお金持ち──「雇われない生き方」で格差社会を逆転する] p51</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 短期より長期ビジョン ===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 短期より長期ビジョン ===</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*｢迷ったときほど、先を見よ｣私から見れば、二十年先、三十年先の未来を予測することよりも。二年先、三年先の短期的なビジョンを見通すことのほうが、ぶれ幅が大きく、難しい。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4584131511/isbn1-22/ 孫正義世界20億人覇権の野望] p7</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*｢迷ったときほど、先を見よ｣私から見れば、二十年先、三十年先の未来を予測することよりも。二年先、三年先の短期的なビジョンを見通すことのほうが、ぶれ幅が大きく、難しい。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4584131511/isbn1-22/ 孫正義世界20億人覇権の野望] p7</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 社会科学の進歩のためには ===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>=== 社会科学の進歩のためには ===</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*ニュートンを始祖とする物理学の数学化は「微分の発見につながった。微分は科学革命と切っても切れない関係にある……つまり、こうした分野(経済学などの社会科学)を格段に進めるには、微分に肩を並べる数学手法の発見が絶対だ……もっとも、物理でうまくいったやりかたに習うだけでは、社会科学の解明などしょせんはおぼつかないが。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4022597100/isbn1-22/ フォン・ノイマンの生涯] p16</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*ニュートンを始祖とする物理学の数学化は「微分の発見につながった。微分は科学革命と切っても切れない関係にある……つまり、こうした分野(経済学などの社会科学)を格段に進めるには、微分に肩を並べる数学手法の発見が絶対だ……もっとも、物理でうまくいったやりかたに習うだけでは、社会科学の解明などしょせんはおぼつかないが。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4022597100/isbn1-22/ フォン・ノイマンの生涯] p16</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">=== ゼロベース思考と仮説思考 ===</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">*〈ゼロベース思考〉と〈仮説思考〉は、問題解決にあたっての２つの重要な基本的思考である。〈ゼロベース思考〉とは文字どおり「ゼロベースで物事を考える＝【既成の枠】を取り外す」ということ。〈仮説思考〉とは「常にその時点での結論を持ってアクションを起こす」ということだ。 - [http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478490228/isbn1-22 問題解決プロフェッショナル「思考と技術」] p12</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>  [[category:名言]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>  [[category:名言]]</div></td></tr>  </table>

Ryoubi http://wiki.ryoubi.com/wiki/index.php?title=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%83%BB%E8%A8%80%E8%91%89%E3%83%BB%E7%9F%A5%E8%AD%98&diff=1117&oldid=prev Ryoubi: ページの作成: そもそも世界標準では、年齢を雇用条件にするのは、容姿や性別、宗教と並んで典型的な差別と考えられている。欧米の会社では、… 2010-08-09T01:57:19Z

<p>ページの作成: そもそも世界標準では、年齢を雇用条件にするのは、容姿や性別、宗教と並んで典型的な差別と考えられている。欧米の会社では、…</p> <p><b>新規ページ</b></p><div>そもそも世界標準では、年齢を雇用条件にするのは、容姿や性別、宗教と並んで典型的な差別と考えられている。欧米の会社では、同僚や部下、上司の年齢を知らないのがふつうだ。もちろん、履歴書に年齢や生年月日を記載する欄はない。 - <a href='http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062153580/isbn1-22/'>貧乏はお金持ち──「雇われない生き方」で格差社会を逆転する p51</a><br /> <br /> [[category:名言]]</div>

Ryoubi